Bihl Group

  Português
Área Restrita

Gerenciamento da Rotina (GEROT) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Há cinco anos em atividade dentro das empresas do Grupo Bihl, o "Gerenciamento da Rotina" serve para propiciar às pessoas o conhecimento do seu dia-a-dia e se seus produtos estão ou não agregando valor aos clientes. É um programa mensal, que dá a todos os colaboradores e para a empresa como um todo e uma visão mais abrangente dos processos, para evitar qualquer problema e agir com maior assertividade.

No Grupo Bihl, a Gerot atua de forma conjunta com o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A união dos projetos trabalha com a criação de metas para cada setor e o incentivo por parte da empresa para que todos os objetivos sejam alcançados. A PLR é calculado com base nos lucros e / ou resultados da empresa. A união dos dois foi realizada no início da implantação do Gerot, em 2008, e desde então, a empresa identificou avanços significativos em todos os setores de indústrias e escritório central, através de uma competição saudável, que visa sempre em busca de melhores resultados. 

Conheça aqui algumas vantagens de remuneração por resultado:
  • Reforça a cultura participativa e trabalho em grupo;
  • Leva a uma visão abrangente do negócio;
  • Leva a uma melhoria da qualidade e redução de custos;
  • Incentiva inovações em processo geral, de produtos e de gestão;
  • Reduz a resistência às mudanças.
  • Motivação dos colaboradores;
  • Aumento dos resultados;
  • Desenvolvimento empresarial;
  • Aumenta o comprometimento com o negócio;
  • Reforça a importância dos esforços;
  • Leva a visão abrangente do negócio;
  • Reduz a resistência às mudanças;
Voltar para a página inicial